蔣先秀，女，漢族，1964年出生，中共黨員，政工師，現(xiàn)任公司兩江國(guó)際E1項(xiàng)目黨支部書(shū)記。榮獲2015—2016年公司“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
走出書(shū)記辦公室門(mén)口，拿著辭職報(bào)告的徐剛就被同事們團(tuán)團(tuán)圍住問(wèn)道：“怎么樣，不走了吧？”徐剛苦笑的搖搖頭：“哎，我愿賭服輸，說(shuō)吧，請(qǐng)你們吃什么？”
此時(shí)，辦公室里的蔣書(shū)記也長(zhǎng)長(zhǎng)的舒了一口氣，憑借自己多年的政工經(jīng)驗(yàn)，又成功的為項(xiàng)目部和公司挽留了一名青年人才。近幾年建筑行業(yè)大環(huán)境不景氣，人才流動(dòng)相當(dāng)頻繁，施工一線(xiàn)有能力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才十分緊缺，為此蔣先秀同志在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)方面做了不少工作。
“如果把公司比作大樹(shù)，那么員工就是滿(mǎn)樹(shù)的綠葉，是樹(shù)給了綠葉依托，提供養(yǎng)分，同時(shí)也是每一片綠葉各司其職不停地光合作用才讓樹(shù)能夠茁壯成長(zhǎng)。所以，我所做的就是把綠葉留住。”蔣書(shū)記說(shuō)：“青年人才的流動(dòng)，不外乎就是工資待遇、能力提升和施展平臺(tái)的問(wèn)題，如果能合理的解決，我相信人才流失將成為歷史。”
蔣先秀同志在這個(gè)問(wèn)題上做到了以理服人、以情感人，主動(dòng)與青年員工溝通思想、交心談心，化解矛盾。對(duì)新進(jìn)員工組織開(kāi)展“師帶徒，一幫一”活動(dòng)，積極為他們提供成長(zhǎng)鍛煉機(jī)會(huì)。同時(shí)鼓勵(lì)員工積極提升學(xué)歷參加執(zhí)業(yè)資格取證考試，職稱(chēng)申報(bào)等工作，添置職工書(shū)屋為員工打造良好的學(xué)習(xí)氛圍，對(duì)考取執(zhí)業(yè)證書(shū)的員工實(shí)行雙向獎(jiǎng)勵(lì)制度，即公司獎(jiǎng)勵(lì)多少，項(xiàng)目再獎(jiǎng)勵(lì)多少，充分調(diào)動(dòng)了員工自主學(xué)習(xí)的積極性。
作為一名中共黨員，一名黨務(wù)工作者，蔣先秀同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度受到了公司和集團(tuán)的一致好評(píng)，2013年先后被評(píng)為巾幗文明示范崗先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2016年榮獲公司“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
文/謝欣忻
川公網(wǎng)安備 51010602000716號(hào)